Blog personal de Lidia Nicolau
¿Qué es la felicidad? La felicidad es la ausencia de miedo, el saberse resiliente y el conocer tus fortalezas para usarlas en tu desarrollo. De esto y muchas otras cosas más pude hablar con Matias Vallés para Diario de Mallorca. Aquí os dejo la entrevista completa. ¡Feliz semana!
Seguir leyendoEn 2005 se desarrolló la fórmula que determinaba que el tercer lunes de enero era el día más triste del año, el Blue Monday.
Seguir leyendoEn ocasiones es fundamental parar para tomar impulso, como ya os comenté, pero en otras ocasiones lo ideal es salir de la oficina para poder trabajar con más energía.
Seguir leyendo¡Feliz año 2019! Espero de todo corazón que éste sea un año cargado de ilusionantes proyectos y emocionantes nuevos propósitos que os hagan crecer y mejorar.
Seguir leyendoAlgunas veces se hace necesario parar para tomar impulso, y este ha sido el caso. Es muy importante conocerse y respetarse, exigirse y saber cuándo es importante descansar para poder continuar a buen ritmo.
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Tras una de las conversaciones más estimulantes que he tenido, en relación a la psicopatología y los tabúes sociales, creo que es imprescindible abrir un debate, el de la educación emocional como asignatura pendiente en nuestra sociedad.
Seguir leyendoUno de los factores que más trabajo o en el que procuro hacer más hincapié es el capital psicológico. Haciendo revisión de los posts, me he dado cuenta que todavía no le había dedicado uno al tema, así que allá voy.
Seguir leyendoA la hora de plantear un modelo de negocio tenemos bastante claro qué pasos seguir y existe muchísima metodología al respecto, ¿por qué no aprovecharla para trabajar nuestro modelo de negocio personal?
Seguir leyendoUna de las cosas que más me llaman la atención es que se da muy poca importancia a la comunicación, de hecho ni nos forman para ello, hasta que de golpe y porrazo te encuentras con un «deberías ser más asertivo» o «deberías trabajar tu estilo de comunicación».
Seguir leyendoHoy vamos a hablar sobre uno de los libros más interesantes (ojo, a mi parecer) sobre la gestión de equipos de alto rendimiento: The five dysfunctions of a Team (Las cinco disfunciones de un equipo).
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