Cuando hablamos de liderazgo nos centramos en conocimiento técnico, habilidades de dirección, conocimiento sobre negocio y estrategia y, sobre todo, habilidades soft y de gestión de equipos, pero nos olvidamos de una de las cosas más importantes, el bienestar físico y el equilibrio emocional, y de la importancia que tiene el ejercicio físico en ambos.
Seguir leyendomotivacion
Qué es el capital psicológico
Uno de los factores que más trabajo o en el que procuro hacer más hincapié es el capital psicológico. Haciendo revisión de los posts, me he dado cuenta que todavía no le había dedicado uno al tema, así que allá voy.
Seguir leyendoLas diez claves para ser un buen líder
Una de las sugerencias de temas que he recibido es tratar las diez claves para ser un buen líder. ¡Vamos a por ello!
Seguir leyendoTodo se puede entrenar: conferencia de Toni Nadal
El pasado mes de septiembre tuve grandísima suerte de poder asistir a una conferencia de Toni Nadal, titulada «Todo se puede entrenar», de la que tenía muchas ganas de hablaros, sobre todo por lo sorprendente que fue para mí en bastantes aspectos.
Seguir leyendoReto: 100 días, 100 posts
Después de un tiempo de desconexión, trabajo y máster me han tenido bastante ocupada, vuelvo al blog con un reto: escribir 100 posts en 100 días.
Seguir leyendo¿La gestión de la felicidad de los trabajadores es paternalista?
Una de las principales preguntas a las que me suelo enfrentar es la de si es la gestión de la felicidad de los trabajadores una práctica paternalista en las empresas.
Seguir leyendoEngagement: qué es y por qué es beneficioso para mi empresa
Podemos encontrar la palabra engagement en multitud de lugares y contextos. Engagement de los usuarios, engagement de los clientes, y así hasta un largo etcétera pero, ¿qué es el engagement (en términos de la gestión de personas) y por qué es beneficioso para empresa?
Seguir leyendo